採用コスト · 5 MIN
紹介料・在留手続き・定着支援の費用一覧
外国人材の採用費は、紹介手数料だけでなく、在留手続き、入社後の支援、受入れ準備まで分けると社内説明がしやすくなります。外ショクinの料金を例に、見積もりの組み立て方を整理します。
まず押さえたいこと
- 成功報酬、一時費用、月額支援、社内費用を分けて計算する
- 人材区分と日本語レベルで紹介料が変わる
- 採用人数と支援期間をそろえて総額を比較する
紹介手数料
外ショクinの紹介手数料は、採用成立後に求人企業が負担する成功報酬です。表示金額は税別です。
- 特定技能 N4～N3：48万円／人
- 特定技能 N2：理論年収の20%
- 特定技能 N1：理論年収の30%
- 留学生・技人国・日本人：理論年収の30%
在留手続きと月額支援
手続き費用と定着支援費は、紹介手数料とは分けて必要件数・必要月数を計算します。
- 在留資格変更・新規申請サポート：15万円／件
- 在留期間更新サポート：7万5,000円／件
- 留学生アルバイト定期支援：月額1万円／人（5名以上は月額8,000円／人）
- 特定技能・外食の定着支援：月額2万円／人
紹介料以外に社内で見ておく費用
求人広告、面接担当者の工数、研修、制服・備品、住居・転居支援などは企業ごとに異なります。金額が未確定でも、0円にせず仮置きして比較すると採用後の予算超過を防ぎやすくなります。
計算例
理論年収360万円の特定技能N2人材を1名採用し、新規の在留手続きと12か月の定着支援を利用する場合、紹介料72万円、在留手続き15万円、定着支援24万円で、合計111万円（税別）が目安です。広告費や社内工数などは別途加えます。
入社後1か月以内に退職した場合は、個別契約に基づき紹介手数料の50%を返金します。
公的資料・参考ページ
本記事は一般的な情報提供を目的としています。在留資格・申請・雇用の可否は、候補者、職務内容、企業の状況および最新制度により異なります。